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广东积极探索培养新工匠,助推产业“加速跑”

转载 职业技能培训

请用微信扫一扫 2022-09-28 00:00 {{clickNum}}

9月21日至23日,由广东省人力资源和社会保障厅主办的“新职业·新工匠”——中央、省级媒体调研采访活动走进广州、东莞和惠州。媒体团一行先后走访了一批院校和企业,关注新技术和新业态场景下,广东在培养产业“新工匠”方面作出的积极探索。


技工教育趁势而上

校企联动培养技能人才


在广州公用事业技师学院,学生们正在实景布置的达人直播间中模拟真实直播带货。


广州市公用事业学院学生正在实践直播带货


电商直播市场的蓬勃发展催生出了“互联网营销师”这类新职业,2020年7月正式成为国家认定的新职业之一。


“我们培养的互联网营销优秀技能人才在广东省乡村振兴、技能助农等项目成果显著。”广州市公用事业学院党委书记邹菁介绍。据了解,该学院电子商务专业近三年毕业777人,就业率达99.75%,岗位涵盖平台销售、选品员、网络营销、电商美工、平台运营员等。


该学院院长鲁储生表示,“数字经济的发展给技工教育带来了挑战性和发展力。”学院在数字经济领域新职业开设了新媒体与互联网应用专业,学生将综合学习新媒体设计、营销、文创、短视频等多种互联网技术,以适应新技术新业态的要求。


面对新技术产业的快速发展,培养技术技能人才成为企业人才战略的头等大事。大族激光人力资源总监赵伟林介绍,公司对新职业技能人才的需求量越来越大,除自身培养外,也广泛开展校企合作,保证人才战略发展和长期稳步发展。


新能源发展日新月异,对配套设备的精度等技术要求更加高,也催生出很多新职业新工种。工业机器人系统操作员就是其中一个有代表性的新职业。惠州市鸿通晟自动化设备有限公司创始人林兆伟表示,公司每年新招各类院校应届毕业生,通过内部的严格培训,形成一个科学的新职业技能人才梯队,更好地为企业战略发展提供新工匠支撑。


广东加快健全共建共享的评价体系

技能人才评价由政府部门转向市场主体


自2019年以来,国家人社部已公布74个新职业,受到从事新职业技能人才的欢迎,其中新职业技能证书备受关注。


广东在全国率先开展新职业技能人才培训评价,大力支持龙头企业牵头制定的评价规范,推进“一试双证”,带动行业技能人才培养成长,努力为龙头企业及其上下游企业打造行业技能生态和技能人才链。


以东莞为例,为建立与产业发展相适应的技能人才培育资源体系,东莞出台《东莞市职业技能培训评价标准开发与认定办法》,组织院校、龙头企业等开发“东莞标准”110个,包括工业机器人系统操作员、工业机器人虚拟仿真离线编程、增材制造设备操作等28个培训课程标准,其中广东汇邦智能装备有限公司、东莞市李群自动化技术有限公司参与开发的工业机器人系统操作员职业标准成为国家职业技能标准,东莞获得工业机器人系统操作员等新职业职业技能等级证书的人数达3562人次。


“这个工作在整个行业和国家职业序列中是被认可的,未来还能够取得职业技能证书。从业人员肯定是非常希望看到这种被认可的状态。”广东利元亨智能装备股份有限公司人力资源中心总监周建平表示。该公司把技能人才培养与自主评定纳入公司人才发展战略,对标技能等级,建立内部的四等十级任职资格,给工程技术人员一个晋升的成长空间。


广东小播时代教育投资有限公司被指定为广东省互联网营销师培训机构,今年以来,已孵化培训了近千名的直播运营团队工作人员。其中互联网营销师“一试双证”考证人员过百人,通过率97%,就业率95%以上。


小播时代组织互联网营销师培训


经培训取得互联网营销师证的谭先生表示,之前每天到其实体店的顾客,新客加老客只有十一二位,现在通过优质短视频的推广引流和互联网营销,实现日均新增到店客人二十多个,克服缓解了疫情带来的影响。


服务产业、服务企业、服务就业

广东人社部门将服务落到实处


走进新时代,新技术新业态快速涌现,催生出无数新职业,给人才培养与使用、年轻人就业与成长带来新的机遇和挑战。特别是广东十大战略性新兴产业快速发展带来大量的新职业岗位,为青年人就业成才提供新的机会和舞台。新职业已经成为青年就业成才新高地。


近年来,广东省人力资源和社会保障部门积极改革技能人才培养评价工作,坚持把服务产业、服务就业,落实到工作的各方面和全过程,在新职业推介、新工匠培育等方面迈出了更大的步子。


广州发挥市场主体作用,打造产业新工匠大军;东莞建立新职业技术资源开发机制,聚焦“数字人才”“数字工匠”;惠州积极推动新工匠队伍建设......各项服务举措正逐一落地。


“当下就业总量压力不减,众多适配战略性支柱产业和战略性新兴产业的新职业需求旺盛,就业空间广阔,新职业在稳就业工作中发挥着积极作用。”广州市人社局有关负责人表示。


据介绍,广州大力推进新就业形态技能提升行动,提升全民“数字技能”。2021年,全市开展数字和互联网相关技能培训人数超过1.6万人次,2022年1-8月数字技能相关工种补贴11145人次,补贴金额902万元。


目前,广东正积极推进职业技能等级认定工作,将人才评价的“话语权”交给企业和市场,各级人社部门主动把先进评价标准、评价技术和评价模式送进企业,特别是广东战略性产业企业。主动打破新职业评价壁垒,联动现代制造业企业等社会各方共同服务新职业新工匠,进一步激发新工匠活力,提振新工匠发展信心。


技能人才在人社部门备案公布的用人单位和社评组织通过考核评价,可获得人社部门认可的职业技能等级证书。广州数控设备有限公司工程部部长魏文锋表示,“现在工业机器人系统支撑,要求系统安装调试员不仅要懂机器人,也要懂工业互联网技术、编程控制器、整个制造系统的工艺流程。如今有了人社部门颁布的新职业认定标准,这给企业的技能人才培养吃下了定心丸。”


工业机器人系统运维员首席技师何树洋正现场调试机器人


新职业新工匠需求量大,人社部门把技能人才培养评价标准送到企业,政策普及简单明了,这种贴身服务形式生动有效。广州数控设备有限公司副董事长冯宝璇表示。



文章来源:广东人社

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