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作为一名技校生,你知道“八级工”有多牛吗?

转载 就业指导

请用微信扫一扫 2022-03-16 14:20 {{clickNum}}

最近

电视剧《人世间》火了!


▲《人世间》电视剧截图。


剧中的周家父亲周志刚

就是一名“八级工”

他是重庆“大三线”建设工地的

第一代建筑工人




在上世纪50年代

我国“八级工”是

有着明星效应的工人群体

很多技术工人

以成为“八级工”作为人生目标

不仅收入可观

而且具有极高的社会地位!



现在

我国正在为技能人才

探索建立“新八级”职业技能等级制度




        技术工人的“天花板”和“隐形门”即将被打破!


        近日,国新办举行国务院政策例行吹风会,介绍《“十四五”职业技能培训规划》有关情况。人力资源和社会保障部表示,我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度,即由低到高,在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上,再增设首席技师


“八级工”又回来了?

掐指一算

“首席技师”就是“八级工”了!


你知道曾经的“八级工”

到底有多牛吗?

带你来了解一下!


“八级工”的历史


        在上个世纪五十年代,我们正处于建国初期,百废待兴,工业基础非常薄弱,很多工厂生产能力都有限。为了更好提高工人对技术钻研的积极性,我们开始借鉴苏联的工资模式,“八级工资制”登上历史舞台。



        “八级工资制”是中国企业工人实行的一种工资等级制度。由“工资等级表”、“工资标准”(工资率)、“技术标准”三部分组成。



        按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度将工资分为八个等级。为了区别复杂劳动和简单劳动,不同工种按技术上的差别,分成若干种等级线,最高等级可以到八级“八级工”成为了顶级工匠的代名词。


        1956年,全国企业开始推广,一直施行到1985年,由结构工资制等取代了“八级工资制”后,载誉几十年的“八级工资制”退出历史舞台。


“八级工”到底有多牛?


        第一代潜艇,第一枚导弹,第一颗原子弹,第一颗航天卫星都和“八级工”们的辛勤付出是分不开的。


        有人曾说,当年人们最向往,但也最难拿的两个证书,一个是大学毕业证,从小学顺利地读到大学毕业需要19年;而另一个就是“八级工”证书,没有几十年努力是拿不下来。




        那时候,“八级工”的工资可以说是当年的“天价”了。


        92岁的“杭钢”八级钳工郭裕泉29岁被评为“八级工”,那是1959年。“当时‘一级工’每月32元,‘八级工’108元。那时候的108元绝对算高工资了。”郭裕泉说,那个年代里,“八级工”是一个让人羡慕的身份,算是工厂的标杆人物,代表着高技术和高收入,政治上和作风上也都是走在最前面,备受推崇与尊敬。


        “当时,不要说成为‘八级工’,就是评上‘五级工’‘六级工’,在企业和社会都有很高的地位,而且他们的技术水平确实不简单。”山西省阳泉市白羊墅煤矿退休职工梁云娥说。


        1960年前后,山西省白羊墅煤矿有职工1300多人,但是能评上“八级工”的,也不过寥寥可数的几个人但就是这么几个人,却支撑起了整个煤矿安全生产技术的一片天。


▲山西省地方国营汾阳煤矿安装锅炉时技术工人合影留念。


        每个“八级工”,基本都用毕生的精力钻研着一个行业的最高技术。杭州著名的八级锻工梁毛毛就曾说过:“我的‘八级工’是一锤一锤敲出来的,每天一有空就琢磨技术,每一次敲击都会总结其中诀窍,每一个产品都努力做到细节上的完美,就这样,整整敲了37年”。


▲梁毛毛在车间打铁。


现在的“八级工”有多少?仅6%


        据人力资源和社会保障部数据显示,近年来,技能劳动者的求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率)一直在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至达到2以上水平,技工紧缺现象逐步从东部沿海扩散至中西部地区,从季节性演变为经常性


        据人社部相关负责人介绍,目前我国技能劳动者超过1.65亿人,占就业人员总量的21.3%,但其中高技能人才只有4791万人,占就业人员总量的6.2%。


        我国近年来大力推进传统制造业转型升级,但却面临“设备易得、技工难求”的尴尬局面。高质量发展需要一流的科学家和工程师,也需要一流的技能人才。




那么

哪些人员可以参加特级技师评聘?



高质量发展需要更多“八级工”

“八级工”代表的

高技术、高收入和不低的社会地位

在新的时代背景下应该得到继承和发扬

培养高技能人才

解决人才结构性矛盾

这一切正在提醒我们

别把“八级工”遗留在历史河流里



本文综合整理自:申工社、人力资源和社会保障部政务公众号

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