广东岭南现代技师学院与朗圣药业举办企业新型学徒制正式开班

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请用微信扫一扫分享 2022-10-17 17:00 {{clickNum}}

为进一步深化校企产学研合作与交流，创新技能人才培养模式，近日，广东岭南现代技师学院和广州朗圣药业有限公司联合举办的企业新型学徒制培训开班仪式隆重举行。广东朗圣药业有限公司供应链运营中心总监张静华、人力资源部经理陈景霞、校企合作与就业服务中心主任吴小娜等相关负责人及45名学员共同参加开班仪式。

01 企校双师培养模式

本次新型学徒培养班，校企双方从生产实际需求出发，共同制定人才培训方案和培养计划，采用企校双师培养、工学交替的方式，对45名学员开展为期一年的化学检验员四级（中级工）培训。培训期满，学徒按照考核标准可取得化学检验员四级（中级工）的职业技能等级证书。

作为技能人才培养的主阵地，我校将充分发挥教学组织、课程建设和职业培训的优势，为学徒选派具备相应的专业知识和操作技能的指导教师，负责承担学徒的理论教学任务，认真组织和实施新型学徒制培训，为技能人才的培训提供经验，确保学员能学有所获、学以致用。

02 校企双方代表致辞

开班仪式上，广州朗圣药业有限公司供应链运营中心总监张静华发表讲话。张总提到，推进新型学徒制，创新人才培训模式，能培养更多高技能人才和能工巧匠，为我国实现铸造强国，⼈才兴国提供强有力的支撑。希望学员们能通过此次培训不断提高自己的专业知识和专业技能，以更高的水平投入到工作中去。希望通过此次与校方携手合作，共同推动新型学徒制培训项目“开花结果”。

校企合作与就业服务中心主任吴小娜在讲话中提到，企业新型学徒制可以有效实现培养模式与企业需求相融合，推动校企双方产教融合，实现企校联动育人格局。该校将充分发挥教育资源优势，有序推进学徒培训工作，培养符合企业需要的懂理论、强技能、高素质的技能型人才。相信通过校企双方的优势互补、通力合作，以及在政府各部门的关心和支持下，一定能完成培训任务和培训目标。

朗圣药业人力资源部经理陈景霞从企业学徒制实施背景及发展历程对企业新型学徒制进行了介绍，对培训计划、培训内容、考核评价等内容进行了详细的解说。此次开展的企业新型学徒制，是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“校企双制、工学一体”培养模式，将“学习”与“工作”相结合，从而达到提升学员在专业知识、操作技能、职业素养等多方面的技能水平。希望学员们能珍惜机会，认真学习，切实提升自身专业知识和技能。

03 开启培训第一课

现场，吴小娜主任对培训班的学员提出的问题进行答疑解惑。

随后，企业导师林丹妮开启了培训第一课——企业文化的宣讲。后续校企双方将组织学员在一年内开展260个课时的培训课程，其中理论授课94个课时，技能实操166课时，培养内容包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养、工匠精神等，培训方式采用线上线下相结合，理论联系实际的方式进行，以此全面提升学员整体素质。