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@技能人才,成长助力好消息请查收!

转载 政策法规

请用微信扫一扫 2024-03-28 15:23 {{clickNum}}

加强技能人才队伍建设

是促进人力资源开发利用的重要途径

也是解决结构性就业矛盾的关键举措


目前

        我国技能劳动者超过了2亿人,其中高技能人才超过了6000万人,为经济高质量发展提供了强有力的人力资源支撑。


        但是也要看到,适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型的高技能人才仍然稀缺,钳工、焊工、养老护理员等一线技工普遍短缺,人才培养需要更好适应市场变化和产业的需求


那么,如何加强技能人才队伍建设?

好消息快查收!


服务产业发展



        就是要围绕加快发展新质生产力,特别是战略性新兴产业、未来产业等发展急需,加大技能人才培养力度,增强技能潜力和匹配度,促进提升全要素生产率。


        将组织开展数字技术技能人才培育,在智能制造、大数据、区块链、集成电路等领域,夯实人才基础。


        实施技能强企行动和制造业技能根基工程,在先进制造业、现代服务业、康养服务等领域,培育引领产业发展的高技能人才。


        同时,集中资源和力量,建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室、技能大师之家,搭建技艺传承和展示交流平台。


创新培养方式



        就是要遵循技能人才成长规律,建立与行业企业的良性互动机制。


        发挥企业主体作用,依托技工院校、职业院校,总结提升工学一体、校企双制办学模式,全面推进企业新型学徒制,形成技能发展生态链,紧密对接生产服务一线培养高素质技能人才。


        就像是一些地方在实践探索中总结的,学完一门课,就可以掌握一项技能;学完一个专业,就能胜任岗位需要。


畅通发展通道



        就是要搭建技能人才成长“立交桥”,逐步改变技能人才发展的独木桥、天花板困境,增强年轻人学技能、进工厂的意愿。


        推动企业自主开展技能人才评价,全面实施新八级工职业技能等级制度,拓展技能人才成长空间。


        扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域,畅通技能人才多元化成长通道。


        推动区域性技能人才薪酬分配指引,提高技能人才待遇水平


营造良好环境


 

        就是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在全社会形成关心支持技能人才发展的良好生态。


        加大荣誉引领力度,持续组织好中华技能大奖、全国技术能手评选表彰奖励


        组织开展各类职业技能竞赛,激发全社会关注技能、学习技能、崇尚技能的热情。


        去年,在天津举办了第二届全国技能大赛,比赛项目涵盖了75%的国民经济行业门类,带动各地、各行业数十万人参加了培训竞赛选拔,取得了良好的社会效果。今年,我国将参加在法国举办的第47届世界技能大赛,还将举办一系列全国性、行业性职业技能竞赛活动。



来源:人力资源社会保障部微信公众号

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