行政助理
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更新:2022-02-17
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工作职责】: 1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行,负责办公室的日常行政事务; 2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,协助开展招聘、面试、培训、考核等工作; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 3、管理、开发招聘管道,完成团队的增员目标; 4、协助办理劳动关系中的相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,有从事人力资源、招聘等工作经验者优先考虑,可接受应届毕业生(优秀者学历可适当放宽,无经验者一对一指导); 2、工作仔细认真,思路清晰,有一定的抗压能力; 3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作认真,踏实肯学; 4、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。 5.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理 。 (形象好,气质佳,热情开朗) 【发展规划】 1、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升。 2、可以根据工作的性质申请调岗,学习更多方面的能力 3、提供新人培训和主管技能培训,定期提升技能,免费参与职业规划及专业技能培训; 福利待遇: 1、法定节假日正常放假,工作时间和内容灵活,不加班; 2、享受国家规定的带薪年假,生日/节日礼金/礼品;不定时下午茶+生日福利+零食;聚餐,拓展,旅游,让您丰富业余生活
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