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1、大专或以上学历；人力资源相关专业； 2、沟通、观察、协调能力强，能独立处理突发事情； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 6、员工人事信息管理与员工档案的建立与维护； 7、其他人事日常工作； 8、有本行业工作经验者优先。
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