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岗位职责: 1、发布招聘信息,筛选简历并邀约、初面、录用、培训、调动、 晋升、离职离岗等日常人事手续工作; 2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作; 3、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作; 5、 统筹员工节日福利,活动、团建等组织及实施; 晋升:助理——SSC——HRBP——COE
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