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1、办公室的日常运维，包括办公用品订购、费用结算、机票酒店预定、会务活动等行政工作； 2、负责公司的工伤、异地生育报销、异地住院报销等工作； 3、负责社保公积金意外险的申报与删减； 4、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 5、负责安排应聘人员的面试工作； 6、协助完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 7、人事各类数据报表的制作与工作汇报； 8、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、2年以上相关工作经验； 3、具有解决问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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