什么叫学历提升？“学历教育”是根据国家教育部下达的招生计划录取的学生，按教育主管部门认可的教学计划实施教学，学生完成学业后，由学校颁发国家统一印制的毕业证书和学位证书。与之相对的“非学历教育”是指各种培训、进修，完成学业后，由培训部门颁发相应结业证书。

学历是指人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。一个人在什么层次的教育机构中学习，接受了何种层次的训练，便具有相应层次的学历。

一个人具有什么学历，是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，并以经教育行政部门批准、实施学历教育、由国家认可的文凭发放权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。

就现阶段我国的教育体制而言，我国的学历教育类别按阶段可以划分为：

小学、初中，高中属基础教育，（随着中国发展水平的提高，预计到2020年，义务教育会基本普及高中阶段教育）；

技工学校、技师学院、职业技术学校、中等职业学校、高等职业学校，属于职业教育；对受教育者实施可从事某种职业或生产劳动所必须的职业知识、技能和职业道德的教育。

中等专业学校、高等专科学校（大学专科）、大学本科，属于专业教育。接受的教育是以其教授专业知识为主，入学需统招，毕业办理派遣证（报到证）。

研究生，包括：硕士研究生，博士研究生。是以科学研究为主要方向。

其中，高等教育又分为普通高等教育和成人高等教育（脱产、业余、函授）、高等教育自学考试、开放教育、网络教育等。

在当今竞争激烈 快速发展的社会，无论是国家机构还是民办企业都需要大量的优秀的人才，但是针对人才的评价的标准是很不同意的，正是因为评价的标准不统一，因此学历的高低程度在一定的程度上反映一个人的学识水平。学历的高低在职场中就显得非常重要，无论是为了满足工作上的需要，还是个人文化素质的提升，都充分的体现学历的重要性。

不同的学历虽然学习的形式不同，取得的方式不同，但都是国家承认的学历，可以深造：专科升本科、考研究生、获得学士硕士博士学位，也可以出国、求职、晋升、提薪等。但是，社会的认可度是有差异的。也就是说，在你持学历求职时，公司HR对于不同学历的人肯定会有不一样的看法，一般都会将学历的含金量分为等级。普遍认同中的博士、研究生、本科，其中本科也分很多种，再往下就是各类专科，虽说学位不能代表全部能力，但在别人不了解你之前，这确实最可靠的证据。

其实，学历就是一块敲门砖。有她，你的起点就相对要高，要好。现在一些岗位都要求一定的学历，而且以后会更加重视，为什么？不难想见，大学正在以一定的速度普及，会纳入义务教育范围。社会的建设者最终将趋向于高学历状态。如果学历达不到，就会与社会格格不入。

学历无用论毒害你多久？

只能说学历非常有用。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，没有这个学历，你就会底气不足，甚至连面试的机会都得不到；没有这个学历，你在工作中就要比别人付出更多的努力，才有机会获得同样的待遇；没有这个学历，就不能获得相应的考试资格和认证资格；没有这个学历，你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。

在当今社会 "文凭化"的理念下，学历是非常重要的，学历会影响到一个人成长发展的各各方面，比如工作，事业，爱情等。

当我们“工作越久，接触社会越久”，越感觉到学历的重要性。具有高学历，你就具有更多的财富机会，具有更多精神上的财富，可以站在巨人肩膀上看世界，可以用更高的角度看问题。

不要把学历局限在狭隘的意义上

有人觉得学历是一张废纸。这种看法的立足点是不端正的。为什么人类社会有学历的界限？这在一定程度上可以反映出一个人的智商，毅力，心态以及涵养。上学少的人与上学多的人，心理状态与素质等方面是不同的。当然，有人自学成才，没上什么学仍然成为佼佼者。说白了还是知识的重要性。不可否认，学历与知识基本呈正比。

总结：学历在职场表演角色不仅是 “敲门砖” 也是能力体现，在面试的时候，很多企业HR在选拔人才的时候，首先考虑到时学历，不管你是因为工作需要还是为了提升个人的文化水平提升学历都是势在必行的 活到老，学到老。要想不落伍，不被淘汰，就要始终保持自我先进性，及时汲取知识。