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轮岗实践：学习各岗位操作标准及服务流程，熟悉餐饮运营全环节 运营支持：协助制定运营计划、排班管理及库存监控，参与营销活动策划，推动门店收入增长 顾客服务：接待顾客、点餐、传菜、处理投诉，维护就餐环境整洁，提升顾客满意度 行政管理：完成日报表、业绩分析、卫生检查等日常事务，协调突发问题处理，确保门店安全运营 培训与晋升：通过考核后参与员工培训、团队管理，逐步承担领班、前厅经理等管理职责，向店长或职能部门发展
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