储备干部
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1、前期(6个月)分到生产部门各个产线轮流实习; 2、提供岗位安全培训、职业培训、专业培训 3、完整的毕业生储备干部管理体系 4、六个月后根据专业能力、个人兴趣以及岗位缺额的实际情况分配到各个部门;包括制造部、营业部、生产管理部、工程设计部等。
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