财务主管兼HR专员
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更新：2023-01-30
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财务主管工作职责： 1、各类付款单据、费用申请、入帐凭证的审核 2、日常会计核算和帐务处理 3、财务报表、成本核算表的编制与分析， 4、税务申报表、统计报表、政府相关其它报表的审核 5、应收帐款回拢情况的定期跟进及信息反馈 6、负责资金预算与统筹安排 7、负责年度财务、税务审计工作 8、负责安排、指导、公司资产年终盘点事宜 9、部门人员的工作安排与协调，岗位技能培训等， 10、领导安排的其他事项，并做好与相关部门的配合及协调沟通工作 11、配合做好税务、统计、以及其它政府相关部门的各项核查工作 兼人事工作职责： 1、员工招聘、录用、培训、社会保险缴纳和退用工事宜的办理。 2、全体员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。 3、全体员工考勤的汇总及整理工作以及薪酬核算。 4、行政安全、环保等相关事务；认真执行公司的各项规章制度，服从公司领导工作安排。 任职要求： 1.大专及以上学历，2~3年成本分析、财务管理工作经验； 2.具有中级会计师及以上职称； 3.责任心强，做事细心，踏实谨慎，有担当，执行力强； 4.具有较强的组织协调沟通能力，具有良好的团队合作精神。 该职位人员一经聘用，会先安排到总公司（广东中山）进行相关培训，之后再派驻滁州工厂
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