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综合薪资:6000-20000元 1.负责公司人事、行政事务工作及日常事务工作; 2.负责员工考勤管理等日常行政事务性工作; 3.公司各项规章制度、流程规范化执行的监督、办法的制定与实施; 4.协助经理负责公司人员招聘、面试、考核等 5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 6.完成上级安排的其他人力资源、行政管理等相关工作。

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