汕尾技师学院

汕尾技师学院就业服务团队以招生就业办公室为核心，各系协同配合，构建校系两级联动的就业服务工作格局。团队现有成员17人，严格对标“优秀就业服务团队”标准，扎实推进各项工作。

一、完善就业体系，夯实工作基础 

团队系统构建就业服务体系，制定《实习与就业管理程序》等制度文件，将职业规划深度融入课程体系，实现实习、就业指导与动态跟踪一体化管理。积极推动校企合作，带领专业教师走访企业，引进99家优质合作企业，拓展就业资源。重视毕业生与企业反馈，近年毕业生满意度保持在95%以上，企业满意度达85%以上，并针对问题持续改进，优化服务。

二、丰富指导形式，提升就业能力

就业指导常态化、多样化开展，各毕业班定期举办大国工匠、劳模精神等主题班会，拓宽学生职业视野。每年评选100余名优秀毕业生，跟踪就业情况，提炼典型案例，为在校生提供参考。成立就业指导社团，每学期开展20余学时培训；组织就业指导大赛，邀请企业人力资源专家开展宣讲与指导，助力学生高质量就业。

三、畅通信息渠道，拓展就业空间

团队积极搭建双向选择平台，近两年组织校园招聘会2场、校外招聘会2场、宣讲会30余场，为3000余名学生提供近8000个岗位。自主开发就业服务平台，定期向毕业生推送合作企业招聘信息，平台入驻企业近200家，实现就业服务有效覆盖。

四、健全监测机制，优化服务质量 

建立就业质量监测机制，依托平台跟踪分析毕业生就业情况，形成年度就业质量报告。结合企业调研与合作协议，确保数据动态更新、真实准确，为提升服务水平提供有力支撑。

五、创新服务模式，深化产教融合

团队积极推动“引企入校”，共建产教融合实训基地10家、产业学院项目2个，组织学生赴比亚迪、小鹏汽车等大型企业开展工学交替与集中实习。今年以来，累计输送500多名学生至多家知名企业实习，实现校内实训与岗位实践有机结合。