广东岭南现代技师学院

团队始终将实习就业作为核心任务，通过精准施策、深化校企合作，优化就业服务，全力推动毕业生实现高质量就业。具体如下：​

​​​​一、建立规范体系：以多维制度筑牢实习就业工作根基​

围绕学生实习就业构建多维度规范体系。

​​​​团队建设标准化：建立健全各项服务规章制度，明确人员配置与岗位职责；通过常态化培训提升成员职业水平，实现服务管理规范化。

就业服务精细化：以岭南特色“1589”就业服务体系为核心抓手，聚焦“从就业管理、指导到服务根本转变”的工作理念，明确就业服务管理5大体系建设，细化职业指导课程、招聘会等8项就业举措，设定9个实习就业标准，保障就业服务精细化、标准化。

校企合作精准化：深化校企协同机制，搭建高效合作桥梁及实习就业“高速通道”。建立定期走访机制，及时掌握企业需求与学生实习情况，保障校企精准对接。​

二、彰显实绩成效：以优质服务推动实习就业工作提质

就业帮扶精准有力：职业指导课程帮助学生明晰职业路径，提升创新创业与就业能力；“大型招聘会 + 专场宣讲会”模式累计释放岗位 17800 个，实现 “专业匹配、精准就业”；邀请企业高管开设就业讲堂传授职场经验，联动搭建 “实战求职” 比赛平台，参赛学生100%录用，“以赛促就业” 模式成效突出。

服务平台与政策落地：建设就业创业服务e站，精准对接学生需求；多渠道宣传求职创业补贴。

校企合作成果丰硕：与京东、华为、西门子、奥飞、广电运通、南方数码、唯品会等知名企业建立深度合作，与珠三角地区3000多家用人单位及各类行业协会建立了长期的人才供求关系，建立了1000多个校外专业实践基地，历年毕业生平均就业率高达99%以上。

社会责任与荣誉加持：协助承办省级校企合作研讨会，搭建政府、院校、企业三方交流桥梁；为退役士兵提供职业规划指导培训，赋能其就业创业。凭借优质服务，团队先后荣获 2024 年广东省技工院校 “优秀就业服务团队” 二等奖、2023 年广东岭南现代技师学院 “先进集体”。