兴宁技师学院

一、团队架构：6人精干团队，设负责人统筹全局，下设职业规划指导组、就业指导与帮扶组、就业信息与渠道拓展组、就业质量监测与反馈组，职能聚焦产教融合、就业帮扶、渠道拓展及质量监测，形成“规划—指导—对接—监测”全链条服务体系。

二、实习就业服务项目与成效： 产教深度融合：与辰浩医疗科技共建医疗器械产业学院，设立校企技师工作站及联合研发实训室，开展17批次生产实践活动，立项产学研课题3项；与比亚迪汽车、TCL王牌电器等120余家企业共建实习实训基地，年输送1000名学生参与企业实习，企业满意度达98%。通过定期走访企业（年均20次），协同优化实习环境，引入企业真实项目作为教学案例，提升学生岗位适应力。 就业帮扶精准化：建立就业困难毕业生动态台账，实施“一对一”帮扶，2024年帮扶120名困难生，成功帮扶率95%。开展职业规划讲座，年举办专题讲座6场，提升学生职业意识与职场适应能力。 渠道拓展多元化：年举办双选会2场，参会企业超150家，提供岗位1500余个；建设就业创业服务驿站，年匹配优质岗位800个以上。与市人社局联动，通过公共渠道安置毕业生30名，实现“家门口就业”。

三、数据支撑与质量监测：毕业生就业率连续三年超97%，2025届1475名毕业生中97.1%实现高质量就业，用人单位满意度97%。 建立就业质量动态监测体系，年形成就业质量报告，为专业调整和人才培养提供数据支撑。校友资源联动成效显著，年开展校友返校宣讲会8场，开发新增合作企业15家，提供就业岗位200余个，形成“学校-企业-校友”三方联动网络。