广东省南方技师学院

南方就业服务先锋队隶属于学院就业指导中心，现有成员8人，其中主任1名、科员6名。团队依托完善制度与标准化管理，明确职责边界、形成高效协同机制，截至目前，就业服务全流程未发生管理疏漏及意外事件，服务质量与规范性得到保障。​

团队以“留得下、留得住、发展好”为核心宗旨，在夯实就业市场建设基础上，强化指导服务效能，通过搭建就业对接平台、深化校企合作，构建“全程化、专业化、精准化”就业指导体系，助力毕业生高质量就业。具体工作分四方面：一是强化观念引导，通过就业指导课、专题讲座，帮助毕业生树立“先就业后择业”认知；二是拓展就业渠道，现已与110余家企业建立长期合作，为实习就业搭桥；三是规范离校流程，离校前开展安全教育与礼仪培训，确保学生有序办理手续；四是完善服务体系，依托实习管理系统追踪毕业生动态，优化就业跟踪机制。​

优质企业与岗位是高质量就业的关键，团队积极拓展合作资源，与深圳市中金岭南有色金属股份有限公司的合作突破颇具代表性。此前学院仅与该公司旗下丹霞冶炼厂合作，未能推动学生进入待遇更优的凡口铅锌矿及韶关冶炼厂。2022年双方签订《校企战略合作协议书》后，团队推动多维度合作，开展“订单班”培养、组织学生参与企业赛事、协助举办技能竞赛等。凭借互信积累，凡口铅锌矿于2023年主动提出招聘需求，两年内录用学院毕业生43人，系其成立近80年来首次通过校招引进技工院校学生。2025年与韶关冶炼厂也达成合作，录用学院实习生23人，标志双方合作迈入全方位、多层次的新阶段，合作成效实现新突破。

此外，团队高度重视党建引领作用，充分发挥党员先锋模范带头效应。在8名团队成员中，中共党员（含预备党员）共计5人，占比达62.5%。2023年12月，在中共韶关市直机关工委“我是党员我带头，我的岗位我负责”评选中，团队获评“市直机关党员先锋岗”，彰显责任担当与服务能力。​