珠海市技师学院

珠海市技师学院匠才领航团队以促进学生“好就业、就‘好’业、高质量就业”为目标，着力“为学校培优生、助学生谋优岗、向企业送优才”，创新打造“工匠学院”就业对接模式，构建“校园认知—企业实习—毕业就业”全链条衔接机制。三年来，累计服务企业150多家，向珠港澳等地区输送4500多名学生就业，帮助遵义、贵州、茂名等地1000多名贫困家庭学生实现就业脱贫，为技工教育高质量发展贡献力量。

主要特色工作如下：

一、体系化布局，架设校企就业对接桥梁

紧扣珠海“产业第一”战略，与珠港澳龙头企业深度合作，共建覆盖全校七个二级学院的“工匠学院”，已建成“华冠”“方正”“长园”等32个特色学院。校企共建治理团队，构建涵盖岗位开发、技能培训、上岗对接及跟踪服务的就业工作体系。学生经工匠学院培养后，实习期间可优先获得技术岗位，享受正式员工待遇，免试用期，平均薪资高于其他实习生1000元以上。

二、系统化培育，夯实高质量就业基础

将就业服务全面融入教育教学全过程：

分层指导：建立就业指导课程体系，低年级开展职业认知与体验，高年级组织校企双向交流，提升职业认知。

重点提升：支持学生进入工匠学院，实施“双导师制”与“工学交替”模式，开发“活页教材”，实行企业化管理，促进教学与职业融合，增强就业能力与职业素养。

三、精细化服务，打通就业“最后一公里”

通过“订单式培养”与“就业关爱保障”，实现“毕业即就业、上岗即胜任”。工匠学院学生就业率近100%，专业对口率超98%，技能等级认证通过率达90%，证书与薪酬晋升挂钩。如华冠学院毕业生最高月薪破万，方正学院毕业生平均入职薪资达八千至一万元。

建立就业后跟踪服务体系，助力学生职业成长，多名毕业生如林锦铭、申正等已在短期内晋升为产线负责人。

该团队以“精准育人、高质就业”为核心，将就业服务贯穿人才培养全过程，相关实践获多家媒体报道，形成可复制、可推广的“珠海样板”，为全省技工教育高质量发展提供示范。