本社团以 “项目驱动制” 为核心运作模式，打破传统社团层级限制，构建了一个开放、协同、高效的创新实践平台。其核心特色体现在：

1. 扁平化组织，敏捷协作： 不设严格等级，以具体项目为单位组建团队。成员可根据自身兴趣与能力自主选择加入或发起项目，在项目中担任角色、承担责任，实现快速组队、高效研发。

2. “导师与朋辈”双轨赋能体系： 整合校内专业教师资源担任技术导师，提供前沿方向指导和关键技术支持；同时发挥高年级社员“朋辈导师” 作用，通过日常培训、代码审查、经验分享，实现技术传承与内部赋能。

3. 全生命周期项目管理： 从创意征集、立项评审、资源匹配、研发实施到成果展示与转化，社团对项目进行全流程跟踪与管理，提供必要的经费、场地与工具支持，确保优质想法能落地为实体成果。

4. 产学研用深度融合： 积极对接校外企业资源，引入真实行业课题与需求作为项目来源，并组织成员参与高水平学科竞赛，将社团活动与专业学习、产业实践、创新竞赛紧密联结。