台山市技工学校就业领航者团队自2022年创建以来，始终将学生高质量、高满意度实习就业作为核心工作，构建了一套运行规范、创新务实的就业服务体系，成效显著，广受好评。

 一、体系健全，基础工作扎实高效

团队由副校长任组长，招生与就业办公室主任任副组长，架构精简而高效。团队将职业规划指导前置化，深度融入新生入学教育，通过组织专业观摩、企业实地调研等职业体验活动，帮助学生早期建立职业认知。定期开展职业指导能力培训，并引入专业就业服务机构，为学生提供一对一的职业生涯规划、简历优化与面试技巧辅导，每年毕业生就业率达98%、就业对口率均达83%以上，用人单位及学生就业满意度达95%以上。

二、指导常态，精准帮扶内容丰富

常态化开展“职业大讲堂”系列活动，邀请劳动模范、优秀校友及企业人士入校宣讲，有效拓宽学生职业视野。建立“就业困难毕业生帮扶台账”，实施“一生一策”的精准帮扶，通过技能强化、心理疏导、岗位推荐等措施，确保有就业意愿的困难生100%实现就业。

三、渠道畅通，信息服务与权益保障并重

积极搭建校企供需桥梁，每年举办多场校园双选会、专场招聘会。精准推送就业信息，高效匹配优质岗位。与人力资源保障部门联动，为困难毕业生提供兜底保障。同时，面向全体毕业生普及劳动法律法规知识，增强其职场维权意识。

四、创新引领，拓展就业创业新空间

建立校友联络长效机制，凝聚校友力量提供职业指导与实习机会。深化校企合作，共建稳定就业实习基地，组织学生走访企业，协同改善实习条件、开展岗前培训。对有创业意愿的学生提供咨询、孵化等支持。积极开展餐饮文化对外交流，依托各类国际与省级平台，与巴西、香港、澳门等相关机构签订战略合作协议，拓宽学生就业渠道。

五、就业质量监测与社会影响力

​​​​​​​建立了完善的就业质量跟踪调研服务机制，每年开展毕业生就业状况调查，编制《毕业生就业质量报告》，为学校专业优化与建设提供可靠的数据支撑和决策参考。