一、团队创建情况

机电职航团是于2022年响应汽车产业爆发式增长的需求而组建，以“精准匹配车企需求、培育产业实用人才”为核心目标。团队的宗旨是搭建就业桥梁，助力求职者精准就业，协助用人单位高效纳才，最终实现人才资源的合理匹配与供需双方的共赢。

二、团队架构

院长1名，负责为团队提供战略指导。就业干事1名，负责统筹、协调、指导全学院开展就业服务工作。实习指导教师7名，负责落实就业指导和服务工作相关政策与要求，开展实习、就业相关工作。

三、实习就业服务项目

我们的核心服务是为学生提供从实习到就业的全流程支持，同时对接企业需求，搭建“实习储备人才、就业输送人才”的闭环服务体系。解决“找实习/工作难、缺乏经验、不知道如何规划”等问题。实习前进行储备与指导，实习中提供对接与保障实现就业转化与提升。

四、实习就业服务工作开展情况

具体工作分为“前期准备、中期执行、后期跟进”三个阶段，以及“资源对接、技能赋能、活动落地”三个核心板块。前期准备阶段明确需求与整合资源，中期执行阶段落地服务与推进对接，后期跟进阶段进行复盘优化与持续服务。近3年组织新能源车企专场招聘会40余场、宣讲会40余场，实习安置率达99.2%，毕业生对口就业率达95.8%。

五、学生实习就业服务创新事迹

推出“优秀学子反哺计划”，罗鹏等多名学子返校分享创业成功经验，帮助32名同学获得实习与创业机会。

六、就业服务公益活动参与情况

党建进社区：靶向赋能待业人群，打通就业“最后一公里”，为社区居民提供求提供个性化指导服务。为企业员工作提供技能培训，提升员工相关工作能力，提高升职空间。

七、获奖情况、接受相关媒体采访、报道等

获2022-2023年省级新能源汽车人才培养专项奖；团队案例获《中国汽车报》《广东教育》专题报道2次，经验在全省新能源汽车专业就业工作会议上作典型分享。

八、总结

团队紧扣汽车产业需求，以技能匹配为核心，打造就业服务标杆。