韶关市技师学院学生实习就业服务团队自2016年成立以来，以学生为核心，以企业为导向，实现毕业生高质量就业。

一、深化校企合作，以构建“命运共同体”为就业工作基石

精准对接企业需求，优化专业设置，新增和优化大数据、先进制造、康养服务等新兴产业相关专业6个，形成与地方产业发展紧密对接的专业体系。校企共建大数据产业学院和智能制造产业学院，组建韶关技工教育联盟，校企开展订单式高技能人才培养。邀请企业技术骨干、优秀校友担任学生职业导师，校企共建校内校外实习实训基地。

二、强化职业指导，以贯穿“全学业周期”为就业工作核心

早期介入，从新生入学起，就开展专业认知、职业规划教育，让学生了解未来职业路径。提供“一对一”的个性化职业咨询，帮助学生分析自身优势，明确职业方向。重点培训简历撰写、面试技巧等软技能。

三、精准就业匹配，以打造“智慧就业平台”为就业工作的抓手。

构建企业需求库：深入分析合作企业的岗位需求、技能要求、企业文化，实现人岗智能匹配。从“大型综合校园招聘会”转向以每家企业为单位的专场招聘会，提升签约成功率。

四、注重就业跟踪，以建立“反馈闭环”为就业工作保障。

建立实习期间全过程跟踪，毕业后邀请第三方对毕业生开展毕业生就业质量调查，掌握毕业生薪资水平、岗位、职业满意度等情况。定期向用人单位开展满意度调查，掌握企业对学校人才培养的建议。根据第三方和自身团队的跟踪调查的数据优化专业设置，形成“就业-招生-培养”联动机制。

​​​​​​​​​​​通过以上举措，就业服务团队有效提升了毕业生的就业质量和满意度，每年学生就业率稳定在98 %以上，连续四年毕业生本地实习就业率达60%以上，为韶关经济发展输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质技能人才。韶关市机械行业协会、电子商务行业协会对学院输送高技能就业人才工作给予肯定，韶关市电视台对学院就业服务工作进行了多次采访和报道。