数字创意学院就业服务小组由院长牵头，10名骨干教师组成，在学工部指导下，构建了从在校指导到职场追踪的全链条就业服务体系，始终坚持以"服务为宗旨、就业为导向、产学融合为路径"的工作理念。

一、就业服务体系完备，基础工作规范有序

团队将职业规划指导融入新生入学教育，通过专业介绍、实训室参观、跨专业观摩等职业体验活动，持续推进个性化职业规划。建立"就业困难学生台账"，实施"一对一"精准帮扶与分类指导，毕业生就业满意度持续保持高位。

二、就业指导常态开展，形式多样内容丰富

通过就业指导课程、社团活动等形式，常态化开展职业规划、简历撰写、面试技巧等训练指导。邀请企业专家、优秀校友入校宣讲，组织多场校园招聘会、企业宣讲会，为就业困难学生提供兜底帮扶，并通过专题会议普及劳动法律常识和安全知识。

三、就业信息渠道畅通，校企联动深度务实

团队积极拓展校企合作，与企业共建"技能大师工作室"和实习基地。坚持深入企业走访调研，精准把握用人需求；定期走访岗位实习学生，协同企业改善实习条件，显著提升实习稳定性与就业质量。

四、就业质量监测到位，服务持续优化提升

建立每月回访制度，动态更新就业数据，及时掌握学生就业状况。通过满意度调查收集信息，形成就业质量报告，持续优化就业策略、提升服务水平。

五、创新服务事迹突出，就业服务与公益活动深度融合

团队注重"产学融合、以赛促学、以产促教"，邀请企业深度参与技能节竞赛、毕业设计答辩等活动。指导学生荣获省青少年科技创新大赛一等奖、省第四届职业技能大赛3D数字游戏艺术项目第四名、汕头市玩具设计大赛银奖及创新奖等多项荣誉。积极响应"百千万工程"，组织师生开展乡村振兴调研与旅拍宣传，举办公益讲座和技能志愿服务。

六、媒体关注度高，社会影响良好

​​​​​​​团队的扎实工作与创新成效获得搜狐、潮南区电视台、汕头工会、汕头影协公众号等媒体报道，形成良好示范效应。