广东省农垦湛江技工学校现代设计系就业服务团队自2014年成立以来，始终秉持“精准对接岗位，赋能学生就业”的使命，以“三联动五聚焦”创新模式打造就业服务品牌，助力超2000名学子实现高质量就业，树立了技工院校就业服务新标杆。

一、专业分工，构建闭环服务体系

团队科学设立四大职能组，形成覆盖就业全流程的闭环服务。

（一）就业指导组：由3名持证教师提供一对一职业规划、简历与面试辅导；

（二）校企合作组：4名专员拓展企业资源，建设动态岗位信息库；

（三）跟踪服务组：3名“就业售后专员”在学生就业一年内持续跟进，服务满意度达95%；

（四）校友联络组：2名成员构建校友网络，推动“在校—毕业—反哺”良性循环。

二、模式创新，打造“三联动五聚焦”品牌体系

团队的核心竞争力在于其独创的“三联动、五聚焦”服务模式，实现从实习到就业的全周期赋能。

（一）校行企三联动：团队积极搭建学校、行业协会与企业的合作桥梁，与湛江设计力量协会等单位战略协作，将行业前沿标准融入人才培养。

（二）服务五聚焦

1.  聚焦实习对接：依托30余家校外实习基地，年均输送实习生超400人。

2.  聚焦就业帮扶：开展模拟招聘、简历指导及“校行企”专场招聘等活动，年均提供岗位超2000个。

3. 聚焦跟踪服务：落实毕业后一年回访制度，协调解决职场过渡问题。

4. 聚焦校友联络：发挥校友网络作为“就业资源池”作用，推动校友反哺，共建工作室与实训室。

5.  聚焦培训服务：每年举办公益课，助力乡村振兴与企业培训，累计培训421人次，展现社会担当。

三、成效卓著，树立区域典范

团队多次获评校级“优秀集体”，招聘会获《湛江日报》专题报道。核心成员岑宁老师曾受央视专访，分享的经验在全国产生积极影响。设计系就业服务团队以科学架构、创新模式与精准服务，诠释了新时代技工院校就业服务的担当与价值，成为当之无愧的优秀典范。