学院实习与就业服务团队建立于2022年，由学院分管实习与就业副院长、教务科科长、合作教育与技能竞赛中心、1名分管实习与就业管理副科长、2名实习就业管理员和15个二级学院院长组成，团队以原广东省交通运输、城市建设、新闻出版三校合并为契机，对实习、就业资源进行整合，建立了实习二级管理体系，将实习和就业管理纳入ISO 21001教育组织管理体系，制订了实习与就业过程管理程序、指导书和记录表格，为保障学生实习与就业合法权益，严守“27个不得”“1个禁止”红线，设置了实习岗位安排率（100%）、实习协议签订率（100%）、毕业生就业率（98%）等考核指标，实现对实习和就业的全方位全过程服务管理。

积极搭建实习与就业推荐平台。于2024年成为广州市首批就业创业e站，通过e站这个平台与行业龙头企业建立校企合作，组建订单班、学徒制培养等模式，建立优质“岗位库”，再通过引企入校宣讲、举办大型双选会、线上招聘平台等方式，促进企业与学生的精准对接。近三年每年组织校内大型实习与就业双选会，同时组织校内300余场次企业专场招聘对接，共提供超20000多岗位需求，对实习生和就业学生进行100%推荐，专业对口率90%以上，就业率保持在98%以上。

有效对接社会资源。组织师生参加由人社厅举办的“南粤春暖”“才聚湾区 ·智造未来”“第二十届中国国际中小企业博览会”等活动。参加广州市人社局组织的就业研讨活动。与属地街道对接开展校园招聘活动。组织师生参加由省人社厅主办的香港建造业推广与招聘活动。组织7000名师生参与省职协“同上一节职业指导课”活动。

开发“实习与就业指导（就业指导与实训）”课程资源。结合往年学生关注焦点和就业薄弱环节进行课程开发，提升学生在实习全过程中的自我管理能力和就业初期的适应能力，为6800多名学生提供就业制度权益保障等方面的指导。