青橙戏剧社构建了清晰高效的组织架构，现有成员98人，由王硕担任指导教师，为社团发展提供专业指导。社团实行层级化管理，设社长1名，统筹社团整体运营，负责制定发展规划、协调内外资源；设副社长2名，分别协助社长分管日常事务与活动执行，保障社团高效运转。

社团按成员能力与经验划分为两组：一组以新生及戏剧经验较少的成员为主，聚焦基础戏剧知识教学与入门技能训练，帮助成员快速入门；二组由具备舞台经验、表现优秀的成员组成，除精进自身专业能力外，还需承担指导一组训练的职责，通过经验分享、排练带教等方式，助力社团成员整体成长，形成“以老带新、共同进步”的良好氛围。

社团打造了一系列特色品牌活动，成为校园文化的重要组成部分。

1.校园大型活动表演：从“迎新晚会”的青春活力，到“毕业晚会”的温情回忆，再到“文化节”的多元包容，主持团队总能精准适配活动氛围，

2.竞赛参与：语言艺术社积极投身各级语言类竞赛，从校内比拼到全国赛事，以实战锤炼演讲、朗诵能力，在竞赛中成长展风采。语言艺术社主动参与多级别竞赛，围绕语言技能深耕实战，借赛事检验训练成果，助力成员提升表达实力。