1. 组织架构：阶梯式管理激活创造力

数字创意设计俱乐部采用 “核心团队 + 专项小组” 的灵活架构，设社长1名、副社长1名，下辖创意策划部、技术实训部、赛事组织部、外联宣传部 4 个职能部门，各部门由指导老师牵头，学生骨干自主管理。核心团队：由2名高年级学生组成，负责统筹社团发展方向，组织社团成员参加比赛，分析比赛；专项小组：按平面设计、数字建模、AIGC 技术应用等细分领域设 5 个小组，每组6人左右，通过 “老带新” 结对机制实现技能传承，形成 “创意提案 - 技术落地 - 成果复盘” 的闭环工作模式。

这种架构既保障了社团运作的规范性，又为成员提供了平等参与决策、自主发挥特长的空间。

2. 品牌活动：以赛促学 + 跨界实践双轮驱动

校友文创设计大赛：联合校基金会发起，征集校园记忆主题作品，优秀设计转化为校友会周边产品。

AIGC 创意设计大赛：联合深圳方世设计有限公司团队通过“AI +佛山太平街” 命题，产出 150 余组短视频作品，其中社团获奖人数高达参加比赛人数的60%，获得团体一等奖。

技能节毕业设计联展：在学校技能节毕业设计展中作品蝉联一等奖以及各大比赛等等，彰显深厚实力与创新潜能。