构建“指导教师+社长+社员”三级体系：指导教师分工把关，实行“社长统筹+副社长分工+社员落地”机制，通过“定期社团会+学期师生复盘会”高效运作。创办至今完成3期换届，培养5名优秀社长、90余名骨干社员。在学校团委的鼎力支持下，礼匠社发挥汽车专业优势，以汽车专业、人际交流、礼貌礼仪、主持服务、文艺舞蹈等兴趣点为载体，成立了主持说课组、新车销售技能组、营销员技能组、汽车服务接待技能组、二手车评估与鉴定技能组、配件仓储技能组、礼仪组、舞蹈组等，为社团成员搭建多元成长平台。

“礼匠杯”赛事：覆盖新车销售、售后服务、二手车评估、配件仓储员等多赛项，师生协同办赛，累计200余人参赛，成为校内技能标杆。

“匠心筑梦” 项目：支持社员自主开发实践课题，经指导教师支援，孵化8个兴趣小组。

“礼技双修”课堂：双周技能课+月度素养坊，开展60余场，覆盖 500余人次。