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心动不如行动!中国特色企业新型学徒制,等你来

转载 职业技能培训

请用微信扫一扫 2022-03-04 11:13 {{clickNum}}

Q: 新型学徒制培训是啥?我能参加吗?

A都培训啥内容?


感兴趣的小伙伴看过来

这篇为您解答


Q: 什么人可以成为企业新型学徒制培养对象?

A

A: 至少签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象,企业可结合生产实际自主确定培养对象。



Q:如何开展学徒培养培训?A


A: 学徒培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主。培养期限为1-2年,特殊情况可延长到3年。


        各类企业特别是规模以上企业可结合实际需求和学徒职业发展、技能提升意愿,采用举办培训班、集训班等形式,采取弹性学制和学分等管理手段,按照“一班一方案”开展学徒培训。


        中小微企业培训人员较少的情况,可由地方工商联及所属商会,会同当地人力资源社会保障部门根据培训职业,统一协调和集中多个中小微企业人员开展培训。



Q: 主要培养培训哪些方面?

A

A: 根据产业转型升级和高质量发展要求,紧扣制造强国、质量强国、数字中国建设之急需和企业未来技能需求,依据国家职业技能标准和行业、企业培训评价规范开展相应职业(工种)培训,积极应用“互联网+”、职业培训包等培训模式。


        加大企业生产岗位技能、数字技能、绿色技能、安全生产技能和职业道德、职业素养、工匠精神、质量意识、法律常识、创业创新、健康卫生等方面培训力度。


文章来源:人社部

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